摘要：Keberadaan dosen merupakan salah satu faktor penting dalam kemajuan suatu organisasi perguruan tinggi melalui kontribusi pelaksanaan tugas pokok tri dharma perguruan tinggi. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepribadian dan budaya organisasi terhadap kepemimpinan. Serta untuk melihat pengaruh kepemimpinan terhadap Organizational Citizenship Behavior Penelitian ini dilakukan pada 107 orang dosen Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau yang telah mengisi empat skala penelitian yaitu skala Kepribadian, skala Budaya Organisasi, skala Kepemimpinan, dan skala Organizational Citizenship Behavior. Analisa data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi berganda dan analisis regresi sederhana, melalui program SPSS Versi 20.00 for Windows.. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh yang signifikan antara kepribadian dan budaya organisasi terhadap kepemimpinan. serta ada pengaruh yang signifikan antara kepemimpinan terhadap Organizational Citizenship Behavior.
