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文章基本信息

  • 标题:Uma proposta de um modelo evolutivo para redes de difusão do conhecimento organizacional
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  • 作者:Renelson Ribeiro Sampaio ; Roberto Luiz Souza Monteiro ; Rogério Vital Lacerda
  • 期刊名称:Obra Digital
  • 印刷版ISSN:2014-5039
  • 出版年度:2018
  • 期号:14
  • 页码:83-101
  • DOI:10.25029/od.2017.144.14
  • 出版社:Universitat de Vic; Universitat Central de Catalunya
  • 摘要:Neste artigo, apresentamos um modelo teórico para simular a difusão de conhecimento em redes sociais organizacioanis usando uma abordagem evolutiva.Partindo do pressuposto que redes sociais, baseadas em processos de colaboração e cooperação entre pessoas, evoluem como organismos vivos, como descreveu Charles Darwin em “A Origem das Espécies”, a proposta é apresentar um modelo evolutivo para a difusão do conhecimento, em uma organização, em que os atores atuam como propagadores e / ou receptores de conhecimento, dependendo dos seus atributos.Consideram-se cada atributo como um gene, cujo conjunto, constitui um cromossomo.Baseado na teoria de Darwin, o modelo propõe mecanismos de cruzamentos e utilização de mutação entre os diversosatores envolvidos no proceso de difusão do conhecimento, durante várias gerações, até que seja atingida uma condição de parada.A principal contribuição do modelo é a proposição de um contexto aderente ao estudo da dinâmica de redes, utilizando os atributos dos atores e do ambiente organizacional como parâmetros.
  • 关键词:Algoritmo evolutivo; conocimiento de la organización; redes sociales; difusión del conocimiento
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