摘要：Darbdavio patrauklumą nulemiantys bruožai skirtingose šalyse, atsižvelgiant į kultūrą, ekonominį išsivystymą, darbo rinkos specifiką ir kitus panašius aspektus skiriasi, todėl šio straipsnio tikslas - išsiaiškinti, kokia padėtis Lietuvoje ir kuo pasižymi Lietuvos patraukliausi darbdaviai. Siekiant būti patraukliam darbdaviui Lietuvoje, reikia žinoti, kokie yra šios šalies potencialių darbuotojų lūkesčiai, kas jiems svarbu, sprendžiant apie darbdavio patrauklumą, ir kokie kriterijai iš tiesų lemia šį darbdavio įvaizdžio bruožą.
