摘要：This study takes part of the project Women and entrepreneurship from a competence perspective and aims to investigate the role of skills and abilities in explaining the women entrepreneurship. In this sense, it works on the idea that women entrepreneurs have specific competences, understood as the sum of skills and abilities, that characterize and determine the type of female entrepreneurship (typology, sector, size, innovation, creativity). Methodologically, it worked from a qualitative approach, supported by conducting semi-structured interviews of men and women from different socio-economic and business profiles. From an inductive and interpretive discursive analysis, it can be concluded that businessmen and businesswomen agree to grant several skills and abilities to women entrepreneurs, although there are significant differences between the perceptions of women and men, subsisting some gender stereotypes in defining the profile of women entrepreneurs.
其他摘要：Este trabajo se enmarca dentro del proyecto de I D i Mujer y capacidad empresarial desde una perspectiva competencial y tiene como objetivo examinar el papel que desempenan ˜ las habilidades y destrezas que poseen las mujeres a la hora de explicar la capacidad empresarial de éstas. En este sentido, se trabaja sobre la idea de que las mujeres emprendedoras cuentan con unas competencias específicas, entendidas como la suma de habilidades y destrezas, que caracterizan y determinan el tipo de capacidad empresarial femenina (tipología, sector, dimensiones, innovación y creatividad). A nivel metodológico se trabajó a partir de un enfoque cualitativo apoyado en la realización de entrevistas semiestructuradas a hombres y mujeres de diferentes perfiles tanto socioeconómicos como empresariales. A partir de un análisis discursivo de carácter inductivo e interpretativo se puede concluir que el empresariado coincide en otorgarles un buen número de habilidades y destrezas a las mujeres emprendedoras si bien existen diferencias significativas entre las percepciones de las mujeres y las de los varones ya que todavía subsisten algunos estereotipos de género a la hora de definir el perfil de las empresarias.
