摘要：Este artículo describe la evolución de los modelos de servicio civil portugueses y españoles.Además de destacar las principales medidas tomadas en la gestión de recursos humanos, el documento examina la influencia deLos programas de modernización implementados por ambas Administraciones en sus propios modelos de servicio civil.Finalmente, se identifican los altibajos derivados de las prácticas de gestión de recursos humanos, así como los desafíos que ambas Administraciones deben enfrentar en los próximos años.
