摘要：Esse trabalho trata-se de um ensaio teórico sobre o humor no espaço organizacional. Humor é um elemento importante da interação humana e, portanto, tem um impacto sobre grupos de trabalho e organizações. Este ensaio é produto de uma reflexão sobre o humor e sua importância para o espaço organizacional. E portanto, propõe-se auxiliar na compreensão dos elementos contextuais presentes no local de trabalho, bem como facilitar a sua gestão no contexto do trabalho. Para tanto, num primeiro momento, apresentam-se conceitos acerca do humor e a visão de alguns autores sobre seus impactos nas relações sociais, com destaque para as contribuições de Bergson (1978/2007), que detalha o humor no contexto do ambiente de trabalho rotinizado. Em seguida, apresentam-se as teorias sobre o humor em diferentes abordagens, bem como suas evoluções. E por fim, apresenta-se quão complexo e multifacetado é a temática no campo de estudos das organizações contemporâneas.
关键词：humor organizacional; estratégia discursiva; processos de trabalho
