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  • 标题:Saúde e Humanização do Contexto Organizacional sob a Perspectiva da Análise do Comportamento
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  • 作者:Eveli Freire Vasconcelos ; Gerson Armênio Fabrício Bauermeister ; Heloisa Bruna Grubits Freire
  • 期刊名称:Revista Psicologia e Saúde
  • 电子版ISSN:2177-093X
  • 出版年度:2017
  • 卷号:9
  • 期号:3
  • 页码:95-106
  • DOI:10.20435/pssa.v9i3.626
  • 出版社:Universidade Católica Dom Bosco
  • 摘要:O artigo discute a aplicação dos princípios da Análise do Comportamento no contexto organizacional e do trabalho, que tem sido identificada pela sigla Organizational Behavior Management (OBM). Destaca-se a concepção comportamental de autocontrole, bem como as técnicas comportamentais para alcançá-lo, pois se entende que o autocontrole tem estreita relação com a promoção de saúde em diversos ambientes, incluindo o organizacional. São também apresentados conceitos como inflexibilidade e flexibilidade psicológica, que ajudam a entender a gênese e manutenção de comportamentos ditos psicopatológicos e saudáveis, respectivamente. Os conteúdos apresentados conduzem a uma discussão quanto à posição ocupada pelo OBM nos contextos organizacionais e em como os profissionais contribuem para que o performer seja visto como investimento, em lugar de matéria-prima. Nessa direção, a promoção do autocontrole é apresentada como uma das razões pelas quais o OBM deve ser encarado como uma aproximação mais humana às organizações.
  • 其他摘要:This paper addresses Behavior Analysis applied in the organizational and work context, which has been identified as Organizational Behavior Management (OBM). It emphasizes the behavioral conception of self-control, as well as the behavioral techniques to reach it, because the close relation between self-control and health promotion in diverse environments, including organizations. Concepts such as psychological inflexibility and flexibility are also presented. These concepts help to understand the genesis and maintenance of so-called psychopathological and healthy behaviors. The contents presented lead to a discussion about the position occupied by OBM in organizational contexts and how psychologists could contribute to view the performer as an investment rather than a raw material. In this direction, the promotion of self-control is presented as one of the reasons why OBM should be considered a more humane approach to organizations.
  • 关键词:organizações; trabalho; saúde; autocontrole; análise do comportamento.
  • 其他关键词:organizations;work;health;self-control;organizational behavior management
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