首页    期刊浏览 2025年04月21日 星期一
登录注册

文章基本信息

  • 标题:СУПЕРЕЧНОСТІ В КОНСУЛЬТУВАННІ З ПРОФЕСІЙНОЇ КАР’ЄРИ МАЙБУТНІХ КВАЛІФІКОВАНИХ РОБІТНИКІВ
  • 本地全文:下载
  • 作者:Людмила Базиль ; Валерій Орлов
  • 期刊名称:Науковий вісник Інституту професійно-технічної освіти НАПН України: Професійна педагогіка
  • 印刷版ISSN:2223-5752
  • 电子版ISSN:2617-1759
  • 出版年度:2018
  • 期号:16
  • 页码:14-19
  • DOI:10.32835/2223-5752.2018.16.14-19.
  • 出版社:Житомирське комунальне книжково-газетне видавництво "Полісся"
  • 摘要:У статті обґрунтовується консультування з професійної кар’єри як дієвий психолого- педагогічний  чинник   забезпечення   якості   професійної   підготовки   майбутніх   фахівців у закладах освіти, що конкретизується алгоритмами дій та механізмами проектування (планування, розроблення) кар’єри і побудови кар’єрної траєкторії, визначення оптимальних способів (шляхів, рішень) професійного і кар’єрного розвитку, коригування кар’єрної траєкторії задля підвищення ефективності фахової діяльності. Кар’єру позиціоновано як складне соціально-психологічне явище, що детермінує життєдіяльність особи і передбачає постійні зміни (підйоми і спади) в її професійному й особистісному розвитку. Обґрунтовано, що професійна кар’єра є процесом реалізації людиною себе, своїх можливостей в межах виконання професійної діяльності й успішно спланувати професійну кар’єру спроможні особи зі сформованими стійкими кар’єрними орієнтаціями. Проаналізовано основні суперечності, що зумовлюють виникнення невідповідностей між індивідуально-особистісними уявленнями майбутніх фахівців та їхнім реальним потенціалом, а саме: між розумінням індивідом суті кар’єри і середовищем, в якому він може професійно зростати, розраховуючи на власні сили; між кар’єрою й іншими сферами життєдіяльності особи, обставинами, в яких такі розходження посилюються; соціальними стереотипами щодо кар’єри та їхнім упливом на кар’єрні орієнтації окремих індивідів; між недостатнім рівнем смислових зв’язків щодо якості професійної підготовки та перспективами життєдіяльності і професійної самореалізації. На думку авторів, на подолання цих суперечностей необхідно спрямовувати заходи щодо консультування з професійної кар’єри майбутніх фахівців. У статті розглянуто методичні аспекти організації консультативних заходів для окремої особи (індивідуальне консультування), кількох індивідів (групове консультування) або кількох груп (циклове консультування) на основі застосування діагностичних методів і методик самооцінки індивідуальних якостей, оцінки професійної діяльності, методів інформування й аналізу тенденцій ринкової економіки з урахуванням специфіки фаху.
  • 关键词:кар’єра;; професійна кар’єра;консультування з професійної кар’єри;кар’єрні орієнтації;професійна освіта;центри професійної кар’єри;
国家哲学社会科学文献中心版权所有