摘要：Основной целью исследования выступил эмпирический анализ взаимосвязи финансо- вой эффективности отечественных компаний и уровня социальной ответственности, в каче- стве прокси-переменной которой были использованы расходы на повышение квалификации работников. Представлены детальный обзор и систематизация эмпирических исследований взаимосвязи политики корпоративной социальной ответственности с финансовой эффек- тивностью компаний. Методологическая база исследования включает теории стейкхолде- ров, оппортунизма менеджмента, сигнальную и ряд других. Методической основой исследо- вания послужил анализ сбалансированных панельных данных, основанный на применении модели со случайными эффектами и модели с индивидуальными фиксированными эффекта- ми. Выборка была сформирована по данным 20 российских публичных компаний нефинан- сового сектора за период 2012–2016 гг. Обе модели не показали статистически значимой зависимости между выбранной прокси-переменной корпоративной социальной ответствен- ности и показателями финансовой эффективности.
关键词：СОЦИАЛЬНО ОТВЕТСТВЕННОЕ ПОВЕДЕНИЕ КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РОССИЙСКАЯ КОМПАНИЯ ФИНАНСОВАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ ЭМПИРИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ПАНЕЛЬНЫЕ ДАННЫЕ
