摘要：Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan, disiplin dan motivasi kerja terhadap
kinerja karyawan pada PT. Pati Sari Desa Selamat Kec. Tenggulun Kab. Aceh Tamiang. Jumlah sampel
sebagai responden yang digunakan sebanyak 119 orang. Untuk analisis data digunakan analisis regresi
linier berganda, uji t, uji f dan uji koefisien determinasi adjusted (R2). Dari hasil regresi untuk penelitian
ini diperoleh persamaan yaitu Y = 2,265 + 0,048 X1 + 0,340 X2 + 0,115 X3. Secara parsial Lingkungan kerja
tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap
kinerja karyawan. Motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Lingkungan kerja,
disiplin kerja dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
其他摘要：This study aims to determine the effect of environment, discipline and work motivation on employee performance at PT. Pati Sari Desa Selamat Kec. Tenggulun Kab. Aceh Tamiang. The number of samples as respondents used was 119 people. For data analysis used multiple linear regression analysis, t test, f test and test the coefficient of determination adjusted (R2). From the regression results for this study obtained an equation that is Y = 2.265 0.048 X1 0.340 X2 0.115 X3. Partially the work environment does not have a significant effect on employee performance. Work discipline has a significant effect on employee performance. Work motivation has a significant effect on employee performance. Work environment, work discipline and work motivation simultaneously have a significant effect on employee performance.
