摘要：El objetivo de este artículo de investigación es identificar los valores en el comportamiento ético de los gerentes de las empresas de servicio eléctrico en el estado Zulia de Venezuela. La metodología utilizada fue descriptiva, no experimental, y de campo. La población estuvo compuesta por 2.456 empleados, la muestra seleccionada constituida por 548 empleados. El instrumento para la recolección de datos fue un cuestionario. Los resultados de esta investigación, permiten inferir la presencia de los valores que denotan un comportamiento ético en los líderes de estas organizaciones. Las conclusiones describen un entorno organizacional donde las acciones son justas, y los procesos se basan en los principios y normas empresariales. Se recomienda fortalecer los valores como plataforma de la ética en los líderes.
其他摘要：The objective of this research article is to identify the values in the ethical behavior of the managers of electric service companies in the Zulia state of Venezuela. The methodology used was descriptive, not experimental, and field. The population was composed of 2,456 employees, the selected sample consisting of 548 employees. The instrument for data collection was a questionnaire. The results of this research allow inferring the presence of values that denote ethical behavior in the leaders of these organizations. The conclusions describe an organizational environment where actions are fair, and processes are based on business principles and standards. It is recommended to strengthen values as a platform for ethics in leaders.
