首页    期刊浏览 2025年07月18日 星期五
登录注册

文章基本信息

  • 标题:ارتقای پژوهشهای تفسیری در سازمان: مروری بر مبانی فلسفی و فرایند اجرای روش پدیدارنگاری
  • 本地全文:下载
  • 作者:دانایی فرد, حسن ; کاظمی, حسین
  • 期刊名称:‏‫Muṭāli̒āt-i Mudīriyyat
  • 印刷版ISSN:1735-112X
  • 出版年度:2010
  • 卷号:20
  • 期号:61
  • 页码:121-147
  • 出版社:Allameh Tabataba'i University Press
  • 摘要:پدیدارنگاری روشی است که در زمره روشهای پژوهش کیفی قرار میگیردو در حیطه پارادایم تفسیری جای دارد. این روش در دهه 1970 در دانشگاهگوتنبرگ سوئد ایجاد شد و هدف آن دستیابی به درکی عمیق از مفاهیم متفاوتیک پدیده در نزد افراد مختلف است. اساس این روش بر این موضوع استواراست که افراد مختلف میتوانند تجارب و یا مفاهیم متفاوتی از یک پدیده داشتهباشند. پدیدارنگاری در پی احصا و طبقهبندی این تجارب مختلف است و در اینراستا، مصاحبههای انفرادی عمیق را به عنوان ابزار کسب داده به کار میگیرد.نتایج یک مطالعه پدیدارنگاری، تعداد محدودی طبقات توصیفی است که هر یک معرف مفهومی متفاوت از یک پدیده معین در نزد گروه خاصی از افرادهستند. پدیدارنگاران همچنین برای ارایه تصویری کلی و چندبعدی از یک« فضای نتیجه » پدیده، طبقات توصیفی مذکور را در قالب چهارچوبی بزرگتر کهنامیده میشود، مرتبط و منظم میسازند. به این ترتیب نتایج مطالعاتپدیدارنگاری برای درک عمیق مفهوم یک پدیده از منظر گروه خاصی از افرادبسیار سودمند است
  • 关键词:مطالعات کیفی;پارادایم تفسیری;پدیدارنگاری;نظریه گوناگونی;فضای نتیجه
国家哲学社会科学文献中心版权所有