首页    期刊浏览 2024年11月24日 星期日
登录注册

文章基本信息

  • 标题:Job Crafting dan Kebosanan Kerja Karyawan
  • 本地全文:下载
  • 作者:Faraz Umaya ; Rizki Maulina ; Sus Budiharto
  • 期刊名称:Gadjah Mada Journal of Professional Psychology
  • 电子版ISSN:2407-7801
  • 出版年度:2020
  • 卷号:6
  • 期号:2
  • 页码:165-176
  • DOI:10.22146/gamajpp.57576
  • 出版社:Faculty of Psychology, Universitas Gadjah Mada
  • 摘要:Tujuan penelitian ini ingin mengetahui hubungan pengaruh antara  pelatihan job crafting dan penurunan tingkat kebosanan kerja. Hipotesis yang diajukan adalah terdapat perbedaan tingkat kebosanan kerja kelompok eksperimen-kontrol. Rancangan penelitian  menggunakan desain kelompok kontrol prates-pascates.  Konsep kebosanan kerja diukur menggunakan alat tes Dutch Boredom Scale (DUBS) diadaptasi dari Reijseger, et al.  Pengukuran job crafting menggunakan Job Crafting Scale (JCS) diadaptasi dari Tims, et.al. Analisis data menggunakan Mann Whitney U.  Hasil analisis menyebutkan nilai Z= -2,067 dan p = 0,039 (p < 0,05). Hasil ini menunjukkan adanya perbedaan skor secara signifikan tingkat kebosanan kerja kelompok eksperimen dan kontrol, setelah diberi pelatihan. Artinya, pelatihan job crafting merupakan alternatif penting dalam mengatasi kebosanan kerja.
国家哲学社会科学文献中心版权所有