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文章基本信息

  • 标题:Proposal of a Multilevel Competencies Model for Innovative Public Management
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  • 作者:Lana Montezano ; Antonio Isidro
  • 期刊名称:Future Studies Research Journal : Trends and Strategies
  • 电子版ISSN:2175-5825
  • 出版年度:2020
  • 卷号:12
  • 期号:2
  • 页码:355-378
  • DOI:10.24023/FutureJournal/2175-5825/2020.v12i2.491
  • 出版社:Fundação Instituto de Administração
  • 摘要:Considerando a relevância da inovação para organizações públicas e que as pessoas são fundamentais para gerar a inovação, identificou-se ausência de modelos de competências necessárias para uma gestão pública inovadora no Brasil, mesmo com recomendações de desenvolvimento deste tipo de modelo pela OCDE. Objetivou-se propor um modelo teórico de análise multinível de competências para inovação no setor público Brasileiro. Trata-se de ensaio teórico subsidiado a partir de análise de publicações científicas e pesquisas documentais acerca de modelos de competências e de inovação no setor público. Foi possível estabelecer premissas e conceber um modelo teórico de competências para inovação no contexto público, sendo este dinâmico, sistêmico, multinível e integrado, de modo a permitir a identificação das competências necessárias para subsidiar os subsistemas da gestão por competências para inovação no setor público visando a melhoria na prestação dos serviços. Contribui com a proposição de um modelo para testes empíricos em estudos futuros.
  • 其他摘要:Considering the relevance of innovation for public organizations and that people are fundamental to generate innovation, there was an absence of the competence models necessary for innovative public management in Brazil, even with recommendations for the development of this type of model by the OECD. The objective was to propose a theoretical model of multilevel analysis of competencies for innovation in the Brazilian public sector. This is a theoretical essay based on the analysis of scientific publications and documentary research on competence and innovation models in the public sector. It was possible to establish premises and conceive a theoretical model of competencies for innovation in the public context, which is dynamic, systemic, multilevel and integrated, in order to allow the identification of the competences necessary to subsidize the competence management subsystems for innovation in the public sector. the improvement in the provision of services. Contributes to the proposal of a model for empirical tests in future studies.
  • 关键词:Competências;Inovação;Setor público;Modelo;Análise multinível
  • 其他关键词:Competencies;Innovation;Public sector;Public management;Model;Multilevel analysis
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