出版社：Grupo de Pesquisa Metodologias em Ensino e Aprendizagem em Ciências
摘要：O início do século XIX foi marcado por muitas transformações sociais, econômicas e culturais nas organizações. Um elemento de forte influência na sobrevivência das empresas desde aquela época foi a gestão. Dentro dos estudos organizacionais vários estudiosos buscaram formas de aprimorar a maneira de gerir. A partir das mudanças do contexto histórico mundial no qual a dimensão gestão foi transformada, o presente trabalho tem como objetivo fazer uma reflexão sobre a evolução da maneira que a gestão se caracteriza nos estudos organizacionais. Por meio de uma pesquisa bibliográfica e qualitativa foi possível reunir fontes para fazer uma análise e compreender as transformações da gestão na teoria das organizações. Os resultados mostraram que as abordagens de gestão, ao longo das décadas, apresentam convergências e divergências entre si. Analisar as mudanças desde a forma de comunicação quanto a flexibilidade na tomada de decisões, possibilitou concluir que o conhecimento e a aprendizagem dos gestores foram fundamentais na evolução do gerenciamento frente ao dinamismo e as incertezas do ambiente organizacional. Ao observar como as práticas de gestão se remodelaram e ganharam novos enfoques através das teorias das organizações, espera-se que novas abordagens e teorias venham a surgir para modificar a forma de gerir as organizações contemporâneas.
其他摘要：The early nineteenth century was marked by many social, economic and cultural transformations in organizations. An element of strong influence on the survival of companies since that time was management. Within the organizational studies, several scholars sought ways to improve the way they manage. From the changes in the world historical context in which the management dimension was transformed, the present work aims to reflect on the evolution of the way management is characterized in organizational studies. Through a bibliographical and qualitative research, it was possible to gather sources to make an analysis and to understand the transformations of the management in the theory of the organizations. The results showed that management approaches, over the decades, show convergences and divergences among themselves. Analyzing the changes in the form of communication regarding flexibility in decision making, making it possible to conclude that the knowledge and learning of the managers were fundamental in the evolution of management given the dynamism and uncertainties of the organizational environment. By observing how management practices have been reshaped and gained new insights through organizational theories, it is hoped that new approaches and theories will emerge to modify the way of managing contemporary organizations.
