期刊名称：E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana
出版年度：2020
卷号：9
期号：9
页码：879-898
DOI：10.24843/EEB.2020.v09.i09.p04
出版社：E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana
摘要：This research purpose to know of affect gender, sourching channels, and placement on employee performance PT BPR Ekadharma Bhinaraharja. The number of respondens were 69 employee of PT BPR Ekadharma Bhinaraharja in Kawedanan Magetan. Sampling technique use sensus sampling. Analysis method in this research use multiple regression analysis with SmartPLS programme. The results show gender not affect on employee performance, Sourcing Channels affect on employee performance, and placement affect on employee performance. This research model is 59,9 percent, as much 40,5 percent formed by others variable.
其他摘要：Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gender, Sourcing Channels, dan placement terhadap kinerja karyawan PT BPR Ekadharma Bhinaraharja. Jumlah responden sebanyak 69 karyawan PT BPR Ekadharma Bhinaraharja di Kawedanan Magetan. Teknik pengambilan sampel dilakukan secara jenuh. Metode analisis yang digunakan menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan program SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan gender tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, Sourcing Channels berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dan placement berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Model yang terbentuk dari penelitian ini yaitu sebesar 59,5%, sisanya sebesar 40,5% dibentuk oleh variabel-variabel yang lain.
