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文章基本信息

  • 标题:Autorregulación del aprendizaje y procesos de evaluación formativa en los trabajos en grupo
  • 其他标题:Autorregulación del aprendizaje y procesos de evaluación formativa en los trabajos en grupo
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  • 作者:Juan Fraile ; María Gil-Izquierdo ; David Zamorano-Sande
  • 期刊名称:RELIEVE - Revista Electrónica de Investigación y Evaluación Educativa
  • 印刷版ISSN:1134-4032
  • 出版年度:2020
  • 卷号:26
  • 期号:1
  • 页码:1
  • DOI:http://doi.org/10.7203/relieve.26.1.17402
  • 出版社:RELIEVE - E-Journal of Educational Research, Assessment and Evaluation
  • 摘要:El objetivo de este estudio fue diseñar e implementar un contexto de evaluación formativa sobre un trabajo en grupo basado en la autorregulación del aprendizaje a través de las prácticas beneficiosas que expone la literatura y los retos que se plantean de cara a la próxima década. Se llevó a cabo una investigación cuantitativa a través de dos cuestionarios que midieron la capacidad de autorregulación y la forma de trabajar en grupo, con 88 estudiantes del Grado en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte. Los resultados muestran que la forma de trabajar en equipo reportada por los estudiantes no tuvo un impacto en la calificación obtenida en su trabajo. Por otro lado, una mayor capacidad de autorregulación en su estilo de aprendizaje y un mayor empleo de los criterios de evaluación resultaron significativos, alcanzando una calificación superior. No se encontraron diferencias en relación con la dimensión de evitación de la autorregulación. Se discuten las implicaciones teóricas y educativas.
  • 其他摘要:This study aimed to design and implement a formative assessment context for a group assignment. This setting is based on self-regulated learning, the beneficial practices exposed in the literature and the challenges for the next decade. We carried out quantitative research using two questionnaires to measure self-regulated learning skills and the way of working as a group. The participants were 88 students getting a degree in Sports Sciences. Results showed that the reported way of working in groups has no impact on performance. Furthermore, higher self-regulation in their learning style and the use of assessment criteria led to higher performance. We did not find any differences regarding avoidance self-regulation style. We discuss theoretical and educational implications.
  • 关键词:Estudios universitarios;Criterio de evaluación;Trabajo en equipo;Autoevaluación;University studies;Evaluation criterion;Group work;Self;assessment
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