摘要：Fresh graduates need to have work readiness as one of the essential attributes. Work readiness is a condition when fresh graduates ready to succeed in the working world. In Indonesia, studies explaining the measurement scale of work readiness are still limited. This study aims to develop a work readiness scale for undergraduates, which is beneficial for companies, universities, and fresh graduates. The research sample consists of 118 fresh graduates, with no prior work experiences. After several examinations, the scale contains 49 items. As a result, the construct validity test using confirmatory factor analysis (CFA) shows that the developed instrument can measure the work readiness construct. The results of the reliability test using Cronbach's alpha coefficient is .961. This number means that the developed instrument is reliable. The analysis results show that the developed work readiness scale has good validity and reliability.
其他摘要：Work readiness merupakan salah satu atribut yang perlu dimiliki sarjana baru. Work readiness yaitu keadaan ketika sarjana baru merasa siap dan sedia untuk sukses di lingkungan kerja. Di Indonesia, sampai saat ini studi yang menjelaskan pengukuran work readiness itu sendiri masih terbatas. Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan work readiness scale untuk para sarjana sehingga dapat berguna baik untuk perusahaan, perguruan tinggi maupun para sarjana tersebut sendiri. Sampel penelitian terdiri dari 118 sarjana baru yang belum pernah bekerja. Alat ukur terakhir berisi 49 item. Hasilnya, dengan uji validitas berdasarkan struktur internal menggunakan confirmatory factor analysis (CFA) menunjukkan bahwa alat ukur yang dikembangkan mampu mengukur konstruk work readiness. Hasil uji reliabilitas menggunakan cronbach’s coefficient alpha yaitu 0,961 yang berarti alat ukur yang dikembangkan reliabel. Hasil analisis menunjukkan bahwa pengembangan alat ukur work readiness ini memiliki validitas dan reliabilitas yang baik.
关键词：measurement; work readiness; fresh graduate; scale; validation
