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文章基本信息

  • 标题:A inserção de servidores com deficiência em duas universidades federais catarinenses
  • 其他标题:A inserção de servidores com deficiência em duas universidades federais catarinenses
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  • 作者:Gabriela Perito Deitos ; Rafael Pereira Ocampo Moré
  • 期刊名称:Desenvolve
  • 印刷版ISSN:2316-5537
  • 出版年度:2020
  • 卷号:9
  • 期号:3
  • 页码:45
  • DOI:10.18316/desenv.v9i3.7427
  • 出版社:Centro Universitário La Salle - Unilasalle Canoas
  • 摘要:Este estudo trata sobre o estímulo à inclusão social, sob a ótica da inserção das pessoas com deficiência (PCDs) nos quadros de pessoal de instituições públicas. Nesse cenário, o artigo tem como objetivo analisar comparativamente como está estruturada a política de reserva de vagas nas duas universidades federais catarinenses. Trata-se de uma pesquisa descritiva, de natureza qualitativa, realizada por meio da análise documental da legislação, dos editais de concursos públicos e das relações de candidatos nomeados em cada certame. Os resultados obtidos demonstraram diferença no percentual destinado à reserva, que na UFSC aplica-se o máximo legal permitido de 20% e, na UFFS, o mínimo de 5%. A primeira aplica a porcentagem considerando o número total de vagas disponíveis no edital e, a segunda, calcula de acordo com o número de vagas disponíveis em cada cargo/especialidade/localidade. Constatou-se que a UFFS está em desacordo com a legislação, acarretando a diminuição da oferta de vagas reservadas e, consequentemente, de nomeação de candidatos com deficiência. Não há, porém, como afirmar que a inserção dessas pessoas torna a instituição inclusiva, mas o indicativo de ter mais PCDs inseridas na comunidade universitária é um fator impulsionador de transformações benéficas.
  • 关键词:Pessoas com Deĕ ciência; Reserva de Vagas; Universidade Federal.
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