摘要：La administración parece interesarse en las organizaciones, pero pocas veces considera realmente los diversos aspectos humanos y sus interacciones. Los Estudios Organizaciones (EO) las abordan más allá de las utilidades prácticas y económicas y reconocen la necesidad de estudiarlas en su complejidad. En la perspectiva administrativa tradicional la organización es vista solo como una agrupación de personas con fines productivos; contrariamente, los EO las ven desde una perspectiva humanista, una visión contextual e histórica, una postura crítica, una diversidad metodológica y una concepción compleja. En la región latinoamericana se requiere desarrollar una línea de base del conocimiento sobre EO que evidencie las dinámicas regionales de las organizaciones y las miradas al respecto, que difieren de las existentes en otras regiones del mundo y en las vertientes principales de la administración. Aquí se realiza una revisión y análisis general de la producción sobre EO en el contexto latinoamericano que sirva de guía para trabajos posteriores en la región y en los diferentes países que la componen. Para ello se realizó una investigación interpretativa, cualitativa, teórica, descriptiva, empleando técnicas de análisis documental sobre textos seleccionados mediante consulta de artículos científicos en bases de datos de acceso libre y por suscripción.
