出版社：University of Novi Sad, Faculty of Philosophy, City Library of Pančevo
摘要：Рад се бави конфликтима у Народној библиотеци у Београду у међуратном периоду. Ова институција се у годинама између два светска рата борила са многобројним проблемима, међу којима су најзначајнији скромне финансије, неодговарајући простор и недовољан број запослених. Рад Библиотеке је, као и данас, највише зависио од стручности и посвећености њеног особља. Високообразовани, угледни, свестрани интелектуалци неретко су чинили њен кадар од самог оснивања. Као такви представљали су мањину у тадашњем друштву, али и поред многих квалитета које су испољавали на пољу књижевности, библиотекарства или других наука, и њих су карактерисале особине „обичих“ људи: свадљивост, сујета, инат – те су, отворено показивајући их, упадали у међусобне размирице, док су неки једноставно били синекуристи. Конфликти, који у библиотеци, као и у свакој другој организацији постоје, негативно су се одражавали како на међуљудске односе у самој институцији, тако и на њен углед и углед њених запослених. Гледано из угла савремене менаџментске праксе, навећа одговорност ипак је на руководиоцу чији је задатак да управља конфликтима, што је тешко могуће уколико је и сам учесник.
关键词：конфликт у организацијама;Народна библиотека у Београду;1918–1941;Јован Томић (1869–1932);Војислав Илић Млађи (1877–1944);Сима Пандуровић (1883–1960);Милош Зечевић (1880–1955);Светозар Матић (1887–1975);Михаило Подољски (1891–после 1970);Ђорђе Радојичић (1905–1970);Иванка Пилетић (1892–1962);Људмила Михаиловић (1900–1962)
