出版社：Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia
摘要：Este artículo tiene como objetivo el desarrollo de un modelo teórico de transferencia de conocimiento para las organizaciones sinaloenses. Cabe mencionar que, para cumplir con el propósito del artículo, se consultan diversas fuentes de información relacionadas con las variables antes citadas. Así pues, entre los principales hallazgos se muestra la relación que existe entre las diferentes propuestas de diseminación del conocimiento organizacional, así como la importancia de los actores que intervienen en las mismas, las cuales conducen a generar una propuesta de modelo teórico de transferencia de conocimiento a implementarse en las empresas sinaloenses. Para cerrar, entre las futuras líneas de investigación que sugiere el documento, se encuentra la aplicación y evaluación del modelo propuesto en un caso particular.
其他摘要：The present documentary analysis of knowledge transfer models, intends to interpret the characteristics that identify the Knowledge Creation Spiral of Nonaka and Takeuchi; the E-flow of Pedler, Burgoyne and Boybell; the Szulanski Knowledge Transfer Process; as well as the Common Knowledge Strengthening Model of Dixon, to determine the similarities and differences that characterize each one and that provide valuable information to generate a proposal of theoretical model of knowledge transfer, which facilitates studying this phenomenon in the Sinaloa companies.
关键词：Adminsitración;Conocimiento;transferencia de conocimiento;empresas sinaloenses
