期刊名称：Dokuz Eylül Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
印刷版ISSN：1302-504X
电子版ISSN：2147-7973
出版年度：1990
卷号：5
期号：1
语种：Turkish
出版社：Dokuz Eylül University
摘要：Japon isletmelerinin 70'li yillarn ikinci yarisinda dinya ekonomisi icerisinde elde etmeye basladiklan hissedilir iustinligin nedenlerini arasturmakla baslayan bir bi- limsel arasurma stireci,son yillarda giderek kuramsal yoni agurhk kazanmaya baslayan "kuramsal kiltir" konusunu orlaya cikarmstur. Akademik cevrelerin yeni bir arasturma alan, yoneticilerin artan karmasiklkla basa cikma yolu ve dansmanlik firmalannin yeni ve cazip bir calsma alani olarak gordiukleri bu konu, cok yonli ve muglak yapis1 geregi als1lms bilimsellik standartlarni da zorlayacak bir gorinim icindedir. Bu yazida kuramsal kiltir ve yonetim iliskisi konu edilmektedir. Kurumsal kiltir, bugine kadarki yaygin yonetim anlayisinin bir 0zelligi olan "herseyin yapulabilirligi" dusincesini gorecelilestiren, kendiliginden olusan dizenlerin onemini vurgulayan, boylece 8rgit ve yonetim kuramlarinda yeni ufuklar acan bir ilgi alani olarak incelen- mekte ve etkin bir kurumsal kiltirin yonetim islevleri izerindeki etkileri arasturlmaktadir.
