期刊名称：Dokuz Eylül Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
印刷版ISSN：1302-504X
电子版ISSN：2147-7973
出版年度：1994
卷号：9
期号：2
语种：Turkish
出版社：Dokuz Eylül University
摘要：Calsanlara y5nelik hariyer danigmanligi, birey ve 8rgit bakimindam biyik bir ineme , sahiptir. Bireyler kendilerine uygun ol- mayan bir iste salstiklarinda, meydana gelebilecek performans disikligu, kariyer gelisimleri izerinde etkili olacaktr. Kariyer planla- masi, isletme y8netiminin verimliligi artirabilmesi, qalisania ise y6nelik tutumlarini iyilestirebilmesi ve galrsanin ust dizeyde tatminini saglayabilmesi icin bir aractir. Bu aqidan kariyer dangsmanlig, kariyer planla masinin bir yontemidir.
