摘要：Kariérové poradenství,které si navzdory proměnlivosti současného světa udržuje jeden ze svých cílů – pomáhat jednotlivcům různého věku v různém bodě jejich života při rozhodování o vzdělávání,odborné přípravě,dalším (profesním) vzdělávání,zaměstnání,či uplatnění na trhu práce (OECD,2004), už nepomáhá jedincům uplatnit se pouze na lokálních trzích. Základním prostorem,kde lidé nacházejí pracovní uplatnění,jsou dnes globalizované pracovní trhy. Jedním z takových trhů se pro občany EU stává evropský trh práce a mj. i vlivem toho se proměňuje práce kariérových poradců,která se v posledních letech rozšiřuje o problematiku mezinárodní mobility.
