期刊名称：International Journal of Sport, Exercise and Training Sciences
电子版ISSN：2149-8229
出版年度：2017
卷号：3
语种：Turkish
出版社：Balikesir University
摘要：Farklı bölgelerde görev yapmakta olan beden eğitimi ve spor öğretim elemanlarının örgütsel çekicilik ve iş doyum düzeylerinin çeşitli faktörler açısından incelenmesi amacı ile gerçekleştirilen araştırmamızda,Türkiye’nin farklı bölgelerindeki 7 üniversitede görev yapan ve farklı akademik unvanlara sahip 12’si kadın ve 48’i erkek 60 öğretim elemanı oluşturmaktadır. Öğretim elemanları unvan değişkenine göre 5'i (%8,5) Doç. Dr,18'i (%30,0) Yrd. Doç. Dr,17'si (%28,3) Öğretim görevlisi,8'i (%13,3) Okutman,12'si (%20,0) Ar. Gör,olarak dağılmaktadır. Üniversitelerin seçiminde kuruluş tarihi en yeni olan ve öğretim elemanı sayısı en az olana bakılmıştır. “Minnesota İş Doyum Ölçeği” ‘’Örgütsel Çekicilik’’ ve “Demografik Bilgi Formu” kullanılmıştır. Ölçek boyutlarının aldığı puanlar 1 ile 5 arasında değerlendirilmektedir. Araştırmaya katılan öğretim görevlilerinin örgütsel çekicilik,içsel doyum,dışsal doyum,genel doyum puanları ortalamalarının akademik unvan,yaş,hizmet yılı,idarecilik süresi,idari görev,ders saati,medeni durum değişkenleri açısından anlamlı bir farklılık olup olmadığını belirlemek için yapılan test sonuçlarına göre grup ortalamalarında anlamlı bir fark bulunmamıştır. İçsel,dışsal doyum ve örgütsel çekicilik arasında zayıf pozitif yönlü ilişki bulunmaktadır. Genel doyum ve örgütsel çekicilik arasında zayıf,pozitif yönde anlamlı ilişki bulunmaktadır.
