期刊名称：Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
电子版ISSN：2564-6931
出版年度：2009
卷号：2
期号：1
DOI：10.25287/ohuiibf.211323
语种：English
出版社：Ömer Halisdemir Üniversitesi
摘要：In this study,to determine the relationship between job stresses,job performance and Mobbing enforcement in the related institution. It is observed that according to findings of the research,generally;the employees of organizations were not exposed to Mobbing. It can be said that the attitude of the employees concerning with Mobbing perception has meaningful relationship with job stress and job performance.
其他摘要：Bu çalışmada,uygulama alanına giren işletme çalışanlarındaki çalışma stresi ve iş performansı ile mobbing (Psikolojik Yıldırma) uygulamaları arasındaki ilişkiler tespit edilmeye çalışılmıştır. Araştırmanın bulgularında,işletme çalışanlarının genel olarak
