期刊名称：Dilemas Contemporáneos: Educación, Política y Valores
电子版ISSN：2007-7890
出版年度：2020
卷号：VII
期号：3
页码：1-20
出版社：Asesorías y Tutorías para la Investigación Científica en la Educación Puig-Salabarría S.C.
摘要：La presente investigación se realizó en la ciudad de Quevedo, logrando diagnosticar la gestión del talento humano y el desempeño de los empleados de hoteles del cantón Quevedo. El entorno empresarial actualmente se caracteriza por conferirle un protagonismo al conocimiento; el éxito de las empresas y organizaciones dependen de lo que las personas hacen y como lo hacen, es explotar el talento de las personas y que se generen beneficios para las organizaciones, vistos como aliados estratégicos para desempeñarse y que se desenvuelvan bien en su trabajo. A partir de ello, surge la necesidad de prestar más atención a los activos inmateriales de la empresa, sobre todo aquellos que aportan valores económicos. El conocimiento se ha convertido importante para las empresas.
其他摘要：This research was carried out in the city of Quevedo, managing to diagnose the management of human talent and the performance of hotel employees in the Quevedo canton. The business environment is currently characterized by giving a leading role to knowledge; the success of companies and organizations depend on what people do and how they do it, that is, exploit the talent of people and that benefits are generated for organizations seen as strategic allies to perform and to perform well in their work. From this, the need arises to pay more attention to the intangible assets of the company, especially those that provide economic values, in this context knowledge has become important for companies.
关键词：gestión del conocimiento;gestión del talento humano
