期刊名称：Dilemas Contemporáneos: Educación, Política y Valores
电子版ISSN：2007-7890
出版年度：2019
页码：1-22
出版社：Asesorías y Tutorías para la Investigación Científica en la Educación Puig-Salabarría S.C.
摘要：Este estudio se realizó con base en el análisis FODA y la técnica del Proceso de Jerarquía Analítica (AHP), por lo tanto, la matriz FODA inicial se desarrolló con respecto a los antecedentes de la investigación actual, la información obtenida de la Administración de Aduanas de la República Islámica de Irán (IRICA) sobre las fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas de una alineación efectiva de las estrategias de recursos humanos con la estrategia macro de la organización. Los resultados mostraron que las estrategias de recursos humanos en IRICA son satisfactorias, considerando la importancia de los resultados esperados.
其他摘要：This study was conducted based on both SWOT analysis and the Analytic Hierarchy Process (AHP) technique. Therefore, the initial SWOT matrix was developed concerning the present research background, information obtained from the Islamic Republic of Iran Customs Administration (IRICA) on the strengths, weaknesses, opportunities, and threats to an effective alignment of HR strategies with the organization’s macro strategy. The results showed that HR strategies in IRICA are satisfactory considering the importance of the expected results.
关键词：Desarrollo de estrategias;recursos humanos (HR);análisis FODA;técnica de AHP;ventaja competitiva
