标题：Acerca de algunas garantías proporcionadas al empleado al finalizar las relaciones laborales en relación con la liquidación del empleador de la entidad legal.
期刊名称：Dilemas Contemporáneos: Educación, Política y Valores
电子版ISSN：2007-7890
出版年度：2019
页码：1-12
出版社：Asesorías y Tutorías para la Investigación Científica en la Educación Puig-Salabarría S.C.
摘要：El artículo está dedicado al análisis de las normas de la legislación laboral de Rusia sobre las garantías monetarias otorgadas a un empleado al momento de su despido en relación con la liquidación de un empleador, reflejando la política estatal en relación con la terminación de las relaciones laborales. El artículo discute los problemas que surgen del incumplimiento por parte del empleador de las obligaciones para el pago de la indemnización por despido y los ingresos medios para el período de empleo. Examina la experiencia histórica de la regulación estatal de este problema. Se hacen conclusiones sobre la necesidad de cambiar el art. 178 del Código de Trabajo de la Federación Rusa y otras normas sobre garantías monetarias en caso de liquidación del empleador.
其他摘要：The article is devoted to the analysis of the norms of the labor legislation of Russia on monetary guarantees provided for an employee upon dismissal in connection with the liquidation of an employer, reflecting the state policy regarding termination of labor relations. The article discusses the problems arising from the performance by the employer of obligations for the payment of severance pay and average earnings for the period of employment. It examines the historical experience of state regulation of this issue. Conclusions are made about the need to change Art. 178 of the Labor Code of the Russian Federation and other rules on monetary guarantees in case of liquidation of the employer.
关键词：Liquidación de la organización;indemnización por despido;garantías a la liquidación de la organización
