摘要：A gestão do tempo vem ganhando importância e sendo percebida como fator que interfere na qualidade de vida no trabalho. O estudo tem como objetivo analisar a influência da gestão do tempo sobre a qualidade de vida no trabalho em diferentes ramos de atividades no Nordeste brasileiro. Trata-se de uma pesquisa quantitativa (survey ) aplicada a 454 gestores. O estudo foi concentrado na área de gestão do tempo utilizando três construtos: circunstância/desperdício, importância e urgência. Foram aplicados testes estatísticos de confiabilidade e normalidade dos dados para averiguar as correlações entre as variáveis. Na análise descritiva foram utilizadas Análise Fatorial Confirmatória, correlação de Pearson e a Regressão Linear Múltipla. A pesquisa trouxe como resultados que a qualidade de vida no trabalho é influenciada diretamente pela gestão do tempo por meio dos constructos estudados. Outro achado da pesquisa, trata da constatação de que o tempo é melhor aproveitado com as coisas importantes quando não se está dedicado às circunstâncias/desperdícios e urgências.
关键词：Qualidade de vida no trabalho;Gestão do tempo;Gestão de pessoas
