出版社：Grupo de Pesquisa Metodologias em Ensino e Aprendizagem em Ciências
摘要：A pandemia do COVID-19 trouxe diversos impactos para o campo do trabalho, potencializando novos arranjos e afetando fortemente as relações com o trabalho e entre os trabalhadores. Aspectos relacionados as condições de trabalho, os vínculos estabelecidos, estrutura e funcionamento das organizações, e a função social do trabalho foram fortemente atingidos. Dessa forma, o objetivo desse artigo foi compreender como o teletrabalho afetou a saúde mental dos trabalhadores na perspectiva dos atuais estudos publicados acerca do tema. Os resultados apontam vantagens e desvantagens do teletrabalho tanto para as organizações, como para os trabalhadores. No entanto, acredita-se que a preocupação central das organizações deve estar direcionada para gerenciar os efeitos desses novos arranjos de trabalho na promoção de saúde, qualidade de vida e bem-estar do trabalhador.
