出版社：Universidad de Las Tunas & Universidad de Ciencias Pedagógicas de Granma
摘要：El articulo propone un procedimiento para la capacitación de directivos que contribuya al logro de una gestión empresarial sostenible ajustado al contexto organizacional cubano, para el que se emplearon métodos teóricos y empíricos, en especial el trabajo en grupo y el proceso de solución de problemas, la aplicación del procedimiento reveló que los resultados proporcionados constituyen fundamentos para formular propuestas de acciones de capacitación que pueden contribuir al fortalecimiento de conocimientos, habilidades y competencias en sus directivos y al mismo tiempo son de factible integración en el sistema de dirección estratégica organizacional encaminado a alcanzar una gestión empresarial sostenible.
其他摘要：The article proposes a procedure for the training of managers that contributes to the achievement of a sustainable business management adjusted to the Cuban organizational context, for which theoretical and empirical methods were used, especially the group work and the problem solving process, the application of the procedure revealed that the results provided are fundamental to formulate proposals for training actions that can contribute to the strengthening of knowledge, skills and competencies in their managers and at the same time are feasible integration into the organizational strategic management system aimed at achieving a sustainable business management.
关键词：Capacitación de directivos;Dirección estratégica;Gestión empresarial sostenible.
