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文章基本信息

  • 标题:Organizational performance: influence of contingency factors in Santa Catarina software development companies
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  • 作者:David Rodrigo Petry ; Ieda Margarete Oro ; Jaqueline Suzana
  • 期刊名称:Revista de Administração da UFSM
  • 印刷版ISSN:1983-4659
  • 出版年度:2020
  • 卷号:13
  • 期号:1
  • 页码:202-219
  • DOI:10.5902/1983465929370
  • 出版社:Universidade Federal de Santa Maria
  • 摘要:Este estudo objetivou evidenciar a influência dos fatores contingenciais ambiente, estrutura, estratégia, tecnologia e tamanho, em relação ao desempenho organizacional das empresas de programação de software do estado de Santa Catarina. Após a apresentação dos fundamentos que serviram de base para elaboração do constructo de pesquisa, realizou-se uma pesquisa quantitativa, contemplando uma amostra de 34 empresas do segmento de software, por meio de questionário estruturado. Para análise dos resultados, utilizou-se instrumental estatístico, teste de confiabilidade, correlação de Pearson e regressão a fim de alcançar os objetivos propostos. Os resultados demonstram que, de modo geral, os fatores contingenciais influenciam no desempenho das empresas de software . Comparando individualmente os fatores contingencias com o desempenho, o único fator que não apresentou significante correlação foi a Estrutura, enquanto os demais todos apresentaram. Na regressão, o modelo gerado manteve apenas a variável estratégia, excluindo as demais, permitindo estabelecer uma equação de regressão, indicando o grau de influência desta variável no desempenho das empresas de software .
  • 其他摘要:This study assesses the influence of contingency factors such as environment, structure, strategy, technology, and size on the organizational performance of software development companies in the state of Santa Catarina. After the presentation of the foundations that formed the basis for the elaboration of the research construct, there was a quantitative survey that used a structured questionnaire to sample 34 companies in the software industry. For the data analysis, we used statistical instruments, reliability tests, the Pearson correlation and regressions to achieve the proposed objectives. The results show that, in general, the contingency factors influence the performance of software companies. After individually comparing the contingency factors with performance, the only factor that showed no significant correlation was structure while all the other factors were correlated with performance. In the regression, the generated model retained only the variable strategy and excluded the others. This established a regression equation that provided the degree of influence of this variable on the performance of software companies.
  • 关键词:Desempenho organizacional;Teoria contingencial;Empresas de software
  • 其他关键词:Organizational Performance;Contingency Theory;Software Companies
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