出版社：Servicio de Publicaciones de la Universidad Complutense de Madrid
摘要：Pocos estudios han examinado la resiliencia como una variable que pueda proporcionar una mayor comprensión al proceso de reinserción laboral, tanto más cuando estas personas se encuentran en situación de desempleo prolongado, con baja cualificación y/o con cargas familiares, en cuyo caso, presentan mayor dificultad de acceso al empleo. La pérdida del puesto de trabajo provoca en quiénes la viven, una mayor desmotivación, afectando negativamente tanto a su autoestima y como a sus perspectivas laborales. No obstante, la educación para la resiliencia desde el desarrollo emocional supone un constructo clave para ayudar a las personas a hacer frente a dificultades que puedan surgir durante los procesos de búsqueda de empleo y mejorar sus expectativas profesionales. Este trabajo pretende conocer el nivel de resiliencia y las expectativas de búsqueda de empleo en un total de 100 mujeres desempleadas de la comarca del Bajo Guadalquivir (Sevilla), teniendo en cuenta su nivel de estudios y el tiempo en situación de desempleo, para lo cual aplicamos las escalas de Resiliencia (CD-RISC) de Connor y Davidson (2003) y de Expectativas de control percibido de búsqueda de empleo (ECPBE) de Piqueras et al. (2016), realizando un análisis relacional entre las distintas variables estudiadas teniendo una variable como factor, y en segundo lugar, una prueba de contraste no paramétrico. Como principales resultados, encontramos diferencias en la puntuación de los diversos factores que conforman cada una de las escalas, en función del tiempo en desempleo y el nivel de estudios de la muestra, sin embargo, no hemos encontrado diferencias estadísticamente significativas en la valoración global de la resiliencia del sujeto y de sus expectativas en función de las variables mencionadas.
其他摘要：Few studies have examined resilience as a variable that can provide a greater understanding of the process of re-entry into employment, especially when these people are long-term unemployed, low-skilled and/or have family responsibilities, in which case they have greater difficulty in accessing employment. The loss of a job causes a greater lack of motivation in those who experience it, negatively affecting both their self-esteem and their job prospects. Nevertheless, education for resilience from the point of view of emotional development is a key construct in helping people to cope with difficulties that may arise during the job search process and to improve their professional expectations. This study aims to find out the level of resilience and job search expectations in a total of 100 unemployed women in the Lower Guadalquivir region (Seville), taking into account their level of education and the time they have been unemployed, for this purpose, we applied the Resilience scales (CD-RISC) by Connor and Davidson (2003) and the Perceived Control Expectations of Job Search (ECPBE) by Piqueras et al. (2016), carrying out a relational analysis between the different variables studied having one variable as a factor, and secondly, a non-parametric contrast test. As main results, we found differences in the score of the various factors that make up each of the scales, depending on the time in unemployment and the level of study of the sample, however, we found no statistically significant differences in the overall assessment of the resilience of the subject and their expectations depending on the variables mentioned.
关键词：Resiliencia;Expectativa;Búsqueda de empleo;empleo de las mujeres;rural
