出版社：Grupo de Pesquisa Metodologias em Ensino e Aprendizagem em Ciências
摘要：A contratação de gestores na construção civil está paulatinamente mudando, sendo impostas pelas constantes mudanças de mercado. O objetivo deste estudo é desenvolver e avaliar a confiabilidade de um instrumento de avaliação de competências comportamentais para a contratação de gestores de projetos, minimizando os vieses subjetivos e possíveis conflitos dos avaliadores no processo seletivo. Pela necessidade de manipular dados incertos, conflitantes e mesmo falta de dados, o constructo utiliza a Lógica Paraconsistente Anotada Evidencial Eτ, em duas dimensões, dotada de uma linguagem que pode expressar a evidência favorável e a evidência desfavorável das competências comportamentais, que tem a capacidade de abarcar as situações supracitadas. Utilizou-se o Índice de Validade de Conteúdo para a análise da confiabilidade, com uma escala Likert. As avaliações foram realizadas com seis juízes, sendo que na primeira etapa, três juízes ponderaram valores abaixo do esperado. Após explanação na segunda rodada, os juízes consideraram o instrumento viável, com escore de concordância µ 86% e λ 82% e Indice de Validade de Conteúdo com escore µ 0,92 e λ 0,85, alcançando a verificação eficaz, e os procedimentos teóricos e analíticos são realizados e validados, sendo promissores na avaliação.
