摘要：Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memperoleh bukti empiris dan untuk mengetahui fenomena terbuka serta kesimpulan mengenai pengaruh peranan budaya organisasi, kemampuan intelektual, lingkungan kerja, kinerja dosen terhadap kinerja STIE, dan implikasinya terhadap peningkatan kesejahteraan dosen. Metode penelitian yang digunakan deskriptif dan metode verifikasi. Variabel bebas dari penelitian ini adalah: pengaruh peranan budaya organisasi (X1), kemampuan intelektual (X2),dan lingkungan kerja (X3), kinerja dosen (Y) sebagai variabel perantara, dan variabel dependen ialah kinerja STIE (Z1) dan peningkatan kesejahteraan dosen (Z2). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : (1) Peranan Budaya Organisasi, Kemampuan Intelektual dan Lingkungan Kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Dosen STIE di Sumatera Utara; (2) Kinerja Dosen mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja STIE; (3) Kinerja STIE mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap peningkatan kesejahteraan dosen.
其他摘要：The purpose of this study was to obtain empirical evidence and to determine the open-phenomena and conclusions regarding the effect of the role of organizational culture, intellectual ability, work environment, the performance STIE faculty performance, and its implications for improving the welfare of teachers. The method of research used descriptive and verification methods. The independent variable of the study are: the influence of the role of organizational culture (X1), intellectual ability (X2), and the work environment (X3), faculty performance (Y) as the intermediate variables and the dependent variable is the performance STIE (Z1) and welfare lecturer (Z2). The results of this study show that: (1) The Role of Organizational Culture, Intellectual Ability and Environment has a significant effect on performance of STIE Lecturer in North Sumatra, (2) Lecturers Performance have a significant influence on the performance of STIE, (3) The Performance of STIE have an influence significantly to improving the welfare of teachers.
关键词：budaya organisasi; kemampuan intelektual; lingkungan kerja; kinerja karyawan; kinerja organisasi; kesejahteraan karyawan.
