标题：Pengaruh Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi dan Kepemimpinan terhadap Tata Kelola Perusahaan serta Implikasinya pada Kinerja Keuangan Perusahaan
摘要：Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memperoleh bukti empiris dan untuk mengetahui fenomena secara transparan serta kesimpulan mengenai pengaruh komitmen organisasi, budaya organisasi dan kepemimpinan transformasional terhadap tata kelola perusahaan yang baik dan implikasinya terhadap kinerja keuangan perusahaan dari beberapa perusahaan milik daerah di Bandung. Budaya organisasi merupakan variabel utama yang mempengaruhi tata kelola perusahaan yang baik di mana dimensi profesionalisme kerja dan tim dominan memberikan kontribusi terhadap budaya organisasi. Variabel utama kedua yang mempengaruhi tata kelola perusahaan yang baik adalah komitmen organisasional. Kepemimpinan transformasional menjadi variabel minor yang mempengaruhi tata kelola perusahaan yang baik dengan dimensi stimulasi intelektual dan pertimbangan individu. Selain itu, dimensi return on equity, current ratio dan periode pengumpulan menjadi faktor yang paling dominan unsur kinerja keuangan perusahaan. Akibatnya, perusahaan negara yang dimiliki secara optimal harus meningkatkan komitmen organisasi, budaya organisasi, dan kepemimpinan transformasional termasuk tata kelola perusahaan yang baik dalam rangka meningkatkan kinerja keuangan perusahaan dari perusahaan-perusahaan milik daerah.
其他摘要：The purpose of the research is to obtain empirical evidence and to find out transparent phenomena as well as conclusions regarding the influence of the organizational commitment, organization culture and transformational leadership toward good corporate governance and its implication on the corporate financial performance of some state owned companies in Indonesia. Organization culture is the major variable that influences good corporate governance in which the dimensions of professionalism and team work have dominantly contributed to organization culture. The second major variable that influences a good corporate governance is the organizational commitment. Transformational leadership becomes the minor variable that influences good corporate governance with its dimensions of intellectual stimulation and individual consideration. In addition, the dimensions of return on equity, current ratio and collecting periods become the most dominant factors/elements of the corporate financial performance. As a result, those state owned companies should optimally improve the ownership structure, organization culture, and transformational leadership including good corporate governance in order to increase the corporate financial performance of those state owned companies.
关键词：Komitmen organisasi; Budaya organisasi; Kepemimpinan transformasional; Good Corporate Governance; Kinerja Keuangan Perusahaan
