摘要：As transformações no mundo do trabalho apoiadas no capitalismo neoliberal implicam na ampliação da precarização das condições de trabalho e, consequentemente, na oferta de serviços públicos e na qualidade do atendimento prestado à população, tornando imperativo discutir os rumos dos recursos humanos das políticas sociais e, aqui, em destaque, da assistência social, sendo as ações de capacitação e formação profissional, potenciais aliadas do aprimoramento das políticas em todas as esferas de governo. Nesse sentido, o artigo tem o objetivo de discutir a realização do CapacitaSUAS em Roraima - Brasil, entre os anos 2013 a 2019, como ação estratégica de qualificação dos gestores, dirigentes, trabalhadores da rede socioassistencial e conselheiros de assistência social e que resulta no fortalecimento da política de assistência social, além de se configurar como um espaço de lutas e resistência na direção da expansão de direitos sociais. Como suporte metodológico, utilizou-se revisão bibliográfica, coleta de informações em documentos publicados no Diário Oficial do Estado de Roraima - DOE e dados do Sistema de Monitoramento Acadêmico – SIMA, da Secretaria de Avaliação e Gestão da Informação – SAGI, do Ministério da Cidadania – MC. Executado em Roraima em três etapas por meio de convênio tripartite, celebrado entre Governo Federal, Secretaria de Estado do Trabalho e Bem-Estar Social – Setrabes e Universidade Estadual de Roraima – UERR, o Programa ofertou 1.037 vagas em 25 cursos introdutórios e de atualização, tendo ultrapassado o quantitativo pactuado e possibilitado, para muitos, a ressignificação do trabalho social e, sobretudo, da proteção social.
其他摘要：The constant changes in the world of work supported by neo-liberal capitalism imply increase in precarious working conditions and, consequently, in the offer and quality of public services to the population, making it imperative to discuss the directions of human resources of public policies and, here, in prominence, of social assistance policy, with training and professional training actions being potencial allies for the improvement of policies in all spheres of government. In this sense, the article aims to discuss the implementation of CapacitaSUAS in Roraima - Brazil, between the years 2013 to 2019, as a strategic action for the qualification of managers, directors, workers in the social assistance network and social assistance counselors, which results in the strengthening of the social assistance policy, in addition to being a space for struggles and resistance towards the expansion of social rights. As a methodological support, a bibliographic revies was used, collection of information in documents published in the Official Diary of the State of Roraima – DOE and data from Academic Monitoring System – SIMA, from the Information Evaluation and Management Secretariat – SAGI, Ministry of Citizenship – MC. Executed in Roraima in three stafes through a tripartite agrément between Federal Government, the State Secretariat of Labor and Social Welfare – Setrabes and the State University of Roraima – UERR, the Program offered 1,037 places in 25 introductory and refresher courses, having surpassed the quantity agreed and made possible the resignification of social work and, above all, the social protection.
