期刊名称：Revista Latinoamericana de Metodologia de la Investigacion Social
电子版ISSN：1853-6190
出版年度：2014
期号：7
页码：57-77
出版社：Estudios Sociologicos Editora
摘要：El presente trabajo plantea una metodología para analizar las microinteracciones al interior de las organizaciones. Se relaciona la teoría de la homofilia desarrollada por McPherson, Smith-Lovin y Cook (2001) con la teoría de las redes para explicar la integración y el trabajo colaborativo entre agentes. La herramienta propuesta codifica las características de los miembros de una red, formal o informal, en términos de desempeño, preferencias y factores intrínsecos ya que se basa en la superposición de dimensiones cuantitativas y cualitativas. La metodología puede ser aplicada para identificar e interpretar los factores que desencadena la creación de lazos de cooperación, no sólo entre agentes sino también entre grupos y organizaciones. Adicionalmente, el índice de similitud propuesto permite cuantificar la afinidad entre individuos considerando las características propias del grupo o red. Esto hace posible identificar factores de riesgo, agentes clave, características grupales, fortalezas, composición estructural y desempeño colectivo que conlleven al planteamiento de estrategias para generar y fortalecer capital social y cultural.
