摘要：El presente artículo introduce la sección monográfica sobre Psicología de la Salud Ocupacional Positiva (PSOP), presentando ocho trabajos teóricos y empíricos sobre diversos temas. Tradicionalmente, la investigación en salud ocupacional ha estado centrada principalmente en las causas de las enfermedades, así como en identificar y prevenir los factores laborales relacionados con el deterioro de la salud de los trabajadores. Sin embargo, esta aproximación sesgada no puede proporcionar una comprensión completa de los mecanismos que conducen al bienestar y rendimiento óptimo de los empleados. En este trabajo se discuten las diferencias de la PSOP con constructos similares, y se repasan las razones por las que es importante desarrollar esta área. En general, los estudios incluidos en esta sección monográfica demuestran la utilidad de centrarse en constructos positivos, y plantean ideas y cuestiones que esperamos contribuyan a seguir avanzando en el ámbito de la PSOP.
