期刊名称：Revista Brasileira de Pesquisa em Administração
印刷版ISSN：2447-5149
出版年度：2021
卷号：8
期号：1
页码：1
出版社：Revista Brasileira de Pesquisa em Administração
摘要：Esse estudo parte da observação de que o mundo se globalizou. Cada vez mais é observável a presença de expatriados dentro do contexto organizacional e nota-se que muitas empresas não estão preparadas para lidar com essa nova realidade. Justifica-se a realização desse estudo, pois será uma oportunidade para refletir sobre como o comportamento intercultural gera impacto a cultura organizacional. Sabe-se que o processo de expatriação e a adaptação pode não ser fácil, assim busca-se verificar como o profissional pode agir como um promotor de estratégias para a adaptação de estrangeiros em diferentes contextos organizacionais. Os resultados encontrados nesse estudo também são uma forma de ampliar o conhecimento divulgar a abrangência do processo de internacionalização de empresas no estabelecimento de diálogos interculturais eficientes que visam contribuir com a adaptação de um expatriado em uma cultura organizacional.
