摘要：A liderança tem um papel importante na criação de valor, inovação e na articulação de estratégias de implantação da gestão do conhecimento. Das empresas que concordaram participar no estudo, foram obtidas 30 respostas de líderes e gestores de topo. Com o objetivo de identificar e caraterizar a liderança existente nas empresas de saúde estudadas, e tendo por base a revisão da literatura anteriormente realizada, foi elaborado um questionário que depois de adaptado à realidade das empresas de Saúde, foi validado por quatro especialistas da área da gestão estratégica e da área da gestão em saúde. O método para a pesquisa foi o de análise quantitativa, onde foi realizado o estudo de caso através da realização de questionários. Assim, no presente artigo, destacam-se as características e as habilidades relacionadas com a liderança organizacional e quais as características e habilidades necessárias para um líder segundo a opinião de trabalhadores portugueses.
其他摘要：Leadership has an important role in creating value, innovation and in articulating strategies for implementing knowledge management. From the companies that agreed to participate in the study, 30 responses were obtained from top leaders and managers. In order to identify and characterize the existing leadership in the health companies studied, and based on the literature review previously carried out, a questionnaire was elaborated which, after being adapted to the reality of the health companies, was validated by four specialists in the areas of strategic management and health management. The method for the research was quantitative analysis, where the case study was carried out through questionnaires. Thus, in this article, we highlight the characteristics and skills related to organizational leadership and what are the characteristics and skills needed for a leader according to the opinion of Portuguese workers.
关键词：Liderança;habilidades;características do líder
