摘要：Modern dünyanın etkin bir şekilde işleyebilmesinde kilit role sahip olan profesyonel meslekler çok uzun yıllar boyunca kadınları meslek dışında tutmak için mesleki kapanma stratejilerini uygulamakla eleştirilmişlerdir. Günümüzde kadınların profesyonel meslekler içerisine girmesinin önündeki engeller büyük oranda kalkmış gibi görünmektedir. Buna rağmen araştırmalar mesleki kapanma stratejilerinin ortadan kalmayarak tespit edilmesi zor mekanizmalar olarak varlığını sürdürdüğünü göstermektedir. Kadınların profesyonel mesleklere girişiyle birlikte mesleğe yönelik alt dallarda görülen cinsiyete dayalı iş bölümü de bu mekanizmalardan biri olarak kabul edilmektedir. Dolayısıyla bu çalışma bir mesleki kapanma stratejisi olarak değerlendirilen cinsiyete dayalı işbölümünün Türkiye’de tıp fakülteleri bağlamında var olup olmadığını ortaya koymak amacıyla gerçekleştirilmiştir. Araştırma sonucunda Türkiye’de tıp fakültelerinde hem dikey hiyerarşi hem de mesleğin alt dalları bağlamında cinsiyet temelinde şekillenen bir ayrışmanın var olduğu sonucuna ulaşılmıştır.
