摘要：Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan latar belakang pendidikan, persepsi kegunaan, persepsi kemudahan penggunaan, sosialisasi dan kualitas sumber daya manusia dengan penerapan (SAKEMKM) menggunakan metode analisis faktor dengan mereduksi variabel menjadi beberapa faktor. Pengumpulan data dalam penelitian ini dengan kuesioner yang diberikan kepada pemilik umkm di kota mataram dan melalui teknik purposive sampling diperoleh sampel sebanyak 40 UMKM. Analisis faktor sendiri bertujuan untuk mereduksi dimensi sekumpulan data dan dirancang dengan jelas dengan tujuan untuk mengidentifikasi faktor-faktor tertentu yang tidak dapat diamati dari variabel yang diamati, sehingga hasil penelitian ini menemukan bahwa dari kelima variabel independent yang diamati dalam penelitian ini terbentuk dua faktor yaitu faktor pertama terbentuk dari variabel persepsi kegunaan dan variabel persepsi kemudahan penggunaan dari SAK EMKM jika diberi nama faktor menjadi persepsi pelaku UMKM dengan korelasi yang positif terhadap Implementasi Standar Akuntansi Keuangan Entitas Mikro Kecil dan Menengah (SAK EMKM) kemudian faktor kedua terbentuk dari variabel latar belakang pendidikan dan kualitas SDM jika diberi nama faktor tersebut dapat diberi nama faktor SDM (sumber daya manusia) dengan korelasinya adalah positif terhadap Implementasi Standar Akuntansi Keuangan Entitas Mikro Kecil dan Menengah (SAK EMKM).
其他摘要：The current research was carried out to investigate the correlation of educational background, perceived usefulness, perceived ease of use, socialization and quality of human resources with (SAK-EMKM) Implementation by reducing variables to several factors using the factor analysis method. Data collection in this study with a questionnaire given to the owner of the by Micro, Small and Medium Enterprises (MSMB) in Mataram city and 40 UMKM samples were obtained using purposive sampling technique, factor analysis aim to reduce the dimensionality of a set of data and clearly designed with the objective to identify certain unobservable factors from the observed variables. The results of this study were formed into two factors: 1st factor is these factors are termed the perception of the owner of the by Micro, Small and Medium Enterprises (MSMB) formed from the perception and variables using SAK EMKM perception then against SAK-EMKM implementation has a positive effect. 2nd factor is these factor was human resources factors formed from the educational background variable and the quality of human resources variable and against SAK-EMKM implementation has positive correlation.
其他关键词：Implementation of SAKEMKM;Educational Background;Human Resource Quality;Perception;and Socialization
