摘要：PT Surya Air merupakan perusahaan penyewaan helikopter yang menawarkan kualitas layanan udara yang terbaik seperti penerbangan eksekutif VIP menghadiri pertemuan atau konferensi bisnis yang mempunyai visi menjadi perusahaan penerbangan terpercaya dan andal. Tujuan dari penelitian ini untuk memahami tentang penilaian pada beberapa kriteria penetapan karyawan tetap, mengetahui penggunaan metode SAW (Simple Additive Weighting) pada proses penetapan karyawan tetap, dan untuk mengetahui konsep dan skema penggunaan metode SAW pada sistem pendukung keputusan penetapan calon karyawan sebagai karyawan tetap. Proses dimulai melalui perhitungan dengan menggunakan Microsoft Excel dan Microsoft Word hingga perancangan aplikasi dan implementasi sistem pada aplikasi pengangkatan karyawan kontrak menjadi karyawan tetap. Aplikasi dibuat dengan menggunakan bahasa pemrograman PHP dan database menggunakan MySQL, XAMPP. Aplikasi dibuat dengan menggunakan PHP dan MySQL, XAMPP sebagai database. Penggunaan metode SAW pada sistem pendukung keputusan untuk penetapan calon karyawan tetap ini dirancang sebagai sistem komputerisasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penggunaan SAW pada penetapan calon karyawan tetap karyawan menjadi lebih mudah karena dalam melakukan aktivitas penilaian sudah berbasis komputer yang dilakukan di dalam program yang terintegrasi. Selain itu, sistem penilaian karyawan di PT. Surya Air menjadi lebih efektif dan efisien karena mampu mempersingkat waktu, mengurangi risiko kehilangan data, dan meminimalkan faktor human error.
其他摘要：PT Surya Air is a helicopter rental company that offers the best quality air services such as VIP executive flights attending business meetings or conferences with a vision to become a trusted and reliable airline. The purpose o f this research is to understand the assessment o f several criteria fo r determining permanent employees, knowing the use o f the S A W (Simple Additive Weighting) method in the process o f determining permanent employees, and to fin d out the concepts and schemes o f using the S A W method in decision support systems fo r determining prospective employees as permanent employees. The process starts with calculations using Microsoft Excel and Microsoft Word to application design and system implementation in the application fo r appointing contract employees to become permanent employees. Applications created using the PHP programming language and databases using M ySQL, XAMPP. Applications created using PH P and M ySQL, X A M P P as a database. The use o f the S A W method in the decision support system fo r determining permanent employee candidates is designed as a computerized system. The results showed that the use o f S A W in determining prospective permanent employees became easier because the assessment activities were computer-based which was carried out in an integrated program. In addition, the employee appraisal system at PT. Surya A ir has become more effective and efficient because it can shorten time, reduce the risk o f data loss, and minimize human errorfactors.
