首页    期刊浏览 2024年12月01日 星期日
登录注册

文章基本信息

  • 标题:A novel concept for quantitative measurement of organizational performance index
  • 其他标题:NOVI KONCEPT KVANTITATIVNOG MERENJA INDEKSA ORGANIZACIONE PERFORMANSE
  • 本地全文:下载
  • 作者:Simon K. JOHN ; Samuel P. MATHEWS ; Balachandra P. SHETTY
  • 期刊名称:Journal of Engineering Management and Competitiveness
  • 印刷版ISSN:2334-9638
  • 电子版ISSN:2217-8147
  • 出版年度:2020
  • 卷号:10
  • 期号:2
  • 页码:90-102
  • DOI:10.5937/jemc2002090S
  • 语种:English
  • 出版社:University of Novi Sad, Technical faculty Mihajlo Pupin, Zrenjanin
  • 摘要:The performance of an organization depends on many dimensions of technology and management such as leadership, strategic planning, customer focus, process management, measurement, analysis, knowledge management, costing, financial management, and human resource management. However, the efficiency of the organization can be easily assessed from the organization's performance output compared to the set targets while other dimensions act as add-on catalysts in maximizing productivity. Hence, the measurement of the overall output of the organization as well as all its departments in any organizational hierarchy becomes very critical. A novel quantitative measurement methodology of the organizational output combining mathematical and statistical modeling on the bottoms-up approach is developed and explained in this paper. The concept can be used with existing enterprise resources and planning tools available in industries for the enhancement of their productivity.
  • 其他摘要:Performanse organizacije zavise od mnogih dimenzija tehnologije i upravljanja, poput liderstva, strateškog planiranja, fokusa na kupca, upravljanja procesima, merenja, analize, upravljanja znanjem, troškova, finansijskog upravljanja i upravljanja ljudskim resursima. Međutim, efikasnost organizacije može se lako proceniti na osnovu izlaznih performansi organizacije u odnosu na postavljene ciljeve, dok druge dimenzije deluju kao dodatni katalizatori u maksimiziranju produktivnosti. Stoga merenje ukupnih izlaza (rezultata) organizacije, kao i svih njenih odeljenja u bilo kojoj organizacionoj hijerarhiji, postaje veoma kritično. Nova metodologija kvantitativnog merenja organizacionih izlaza (rezultata) koja kombinuje matematičko i statističko modeliranje pristupa odozdo prema gore razvijena je i objašnjena je u ovom radu . Koncept se može koristiti sa postojecim resursima preduzeca i alatima za planiranje koji su dostupni u industrijama za poboljšanje produktivnosti.
  • 关键词:work output values;production planning control;performance index;division of the task;weightage factor
  • 其他关键词:Vrednosti izlaznog rada;Kontrola planiranja proizvodnje;Indeks performansi;Podela zadatka;Težinski faktor
国家哲学社会科学文献中心版权所有