摘要：This study aims to determine the effect of individual characteristics and motivation on the performance of BUMDesa operational operators in Bantul Regency. This study uses a survey method that is data collected using a questionnaire. Populations in this study were operational operators of BUMDesa in Bantul Regency as many as 82 people, and the selected sample of 54 people. The sampling method uses convinience sampling method. The collected data is then analyzed using the multiple linear regression analysis method. The results showed that the work experience and motivation affect the performance of BUMDesa, while gender, education and age did not affect the performance of BUMDesa. This shows that education and age do not guarantee a person's ability to carry out their duties and obligations. The results of this study are expected to be considered by the Village Government in preparing Human Resources to manage the BUMDesa. If BUMDesa is managed by the right Human Resources, has qualified capabilities and appropriate qualifications, then BUMDes can run according to the plans that have been made.
其他摘要：Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh karakteristik individu dan motivasi terhadap kinerja pelaksana operasional BUMDesa yang ada di Kabupaten Bantul. Penelitian ini menggunakan metode survey yaitu data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah pelaksana operasional BUMDesa di Kabupaten Bantul sebanyak 82 orang, dan sampel terpilih sebanyak 54 orang. Metode Pengambilan sampel menggunakan metode convinience sampling. Data yang terkumpul kemudian dianalisis dengan metode analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengalaman dan motivasi berpengaruh terhadap kinerja BUMDesa, sedangkan jenis kelamin, pendidikan dan usia tidak berpengaruh terhadap kinerja BUMDesa. Hal ini menunjukkan bahwa pendidikan dan usia tidak menjamin kemampuan seseorang dalam melakukan tugas dan kewajibannya. Hasil penelitian ini diharapkan dapat dijadikan pertimbangan bagi Pemerintah Desa dalam menyiapkan Sumber Daya Manusia untuk mengelola BUM Desa. Jika BUMDesa dikelola oleh Sumber Daya Manusia yang tepat, memiliki kemampuan yang mumpuni serta kualifikasi yang sesuai, maka BUMDesa dapat berjalan sesuai dengan rencana yang telah dibuat.
