摘要：Tyrimo tikslas – ieskirti sertant. psichologin.s atrankos kriterijus ir sukurti situacinio atrankos testo pirminá
variantà. Ie viso tyrime dalyvavo 369 tiriamieji – kariai, sertantai (skyrininkai, b.rininkai, kuopininkai) ir
b.ri. vadai. Remiantis pirmojo tyrim. etapo duomen. analize ieskirti penki sertant. atrankos kriterijai,
vienam ie j. – lyderiavimui – nutarta kurti situaciná testà. Ieskyrus problemines sertant. darbo situacijas,
ávertintas j. aktualumas ir sunkumas (á pirminá testo variantà átraukta 15 utduoèi.). Paskui atlikta utduoèi.
sunkumo ir skiriamosios gebos statistin. analiz., ávertintas situacinio testo vertintoj. patikimumas ir
sutapimo validumas. Gauti rezultatai parod., kad sertant. atrankos situacinio testo pirminis variantas
pasitymi pakankamu patikimumu ir sutapimo validumu. Pakoregavus sudarytà situaciná testà (paealinus
4 situacijas), taip pat nustatytas pakankamas jo sutapimo validumas.
关键词：sertant. atrankos kriterijai, situacinis atrankos testas, testo patikimumas ir validumas.
