期刊名称：Annals of the University of Oradea : Economic Science
印刷版ISSN：1222-569X
电子版ISSN：1582-5450
出版年度：2005
卷号：XIV
页码：648-650
出版社：University of Oradea
摘要：Le recrutement est la première étape dans le processus d’assurance des ressources
humaines dans une organisatios, qui a le but d’identification et d’attirer les candidats compétents.
Pour .a, il faut élaborer un plan de recrutement souple et adaptable aux conditions internes et
externes des organisations, qui ont des influences sur le processus de recrutement.
